外籍留学生毕业后如何在华工作？

为了进一步吸引国际人才，国家出台了免两年工作经验申请工作签证的政策。 1. 根据外国人来华工作分类标准，符合国内劳动力市场需求、符合国家政策的其他外籍人员确定为C类。 C类确定为第三类：实行配额制管理，符合规定条件的外国留学生和国外高校毕业生等。 即允许部分无工作经历的优秀外国高校毕业生（硕士及以上学位）来华就业，包括在中国境内高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外国留学生，以及在中国境外知名高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外国毕业生。 外国高校毕业生来华就业应具备以下条件 (一）年满 18 周岁，身体健康； (二）无犯罪记录 (三）学习成绩优良，平均成绩不低于 80 分（百分制，其他等级制折算为百分制）或 B+/B（等级制）以上，在校期间无不良行为记录； (四）取得相应学历、学位； (五）有明确的就业单位，从事的工作岗位与所学专业对口。工资待遇原则上不低于当地城镇单位在岗职工平均工资，具体标准由省级人力资源社会保障部门根据就业市场实际和引进人才工作需要合理确定； (六）持有有效护照或其他可替代护照的国际旅行证件。 2. 根据外国人来华工作分类标准，符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于我国经济社会发展急需且符合条件之一的外国专业人才，认定为B类。 B 类认定 第 1 条 B 类认定第 2 条：具有大学本科及以上学历和 2 年及以上相关工作经历的外籍专业人员。 B 类认定第三条：外语教学人员。外语教学人员原则上应在母国从事母语教学工作，取得本科及以上学历，并具有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育学、语言学、师范类专业本科及以上学历，或取得本专业国际教师资格证书，或取得符合要求的国际语言教学证书（TEFL在华120学时）者，可免除工作经历要求。