外国人在中国工作需要办理相应的工作许可，并持有有效的居留证件。然而，由于各种原因，如信息不畅、流程复杂等，外国人可能会遇到办理工作许可和居留证件的困难。同时，对于工作许可和居留证件的有效期、续签等问题，也可能存在不明确或误解的情况。

外国人与中国雇主签订劳动合同时，可能面临合同条款不明确、权益保障不足等问题。例如，工资支付、工作时间、福利待遇、保险缴纳等方面的规定可能与外国人的期望存在差异。此外，对于劳动纠纷的解决，外国人可能不熟悉中国的法律程序和规定，导致维权困难。

外国人在中国工作通常需要缴纳个人所得税。然而，由于税收政策的复杂性和个人情况的多样性，外国人可能会遇到税务申报、缴税方式、税收减免等方面的问题。

外国人在中国的日常生活中，也可能会遇到一些法律问题。例如，租房时可能遇到房东不遵守合同、押金不退还等问题；购物时可能遇到商品质量问题或消费者权益受损的情况；出行时可能面临交通违章、交通事故等法律问题。