外国人在中国工作需要注意什么？

外国人在华工作，涉及到了各种问题，无论是用人单位还是外国人自身，都因为对相关规定不了解而感到困扰，导致企业不敢用外国人，外国人不敢在中国求职，甚至衍生出“三非外国人” 。所以本文来给大家分享这类信息。 首先让我们来聊一聊下面这个问题，我们都知道外国人如果想要入职中国的公司，必须先取得工作签证，再办理工作类居留许可，那么工作签证和工作类居留许可到底应该如何区分呢？ 外国人工作签证是由中国使（领）馆签发，说明进入中国的事由、允许停留的时间、许可，在所持的护照或旅行证件上签注（盖章）; 《中华人民共和国外国人居留许可》是带防伪标记的一张薄纸。 外国人所持签证注明入境后需要办理居留证件的，应当自入境之日起30日内，向拟居留地公安机关出入境管理机构申请办理外国人居留证件。 《外国人在中国就业管理规定》第八条规定：在中国就业的外国人应持 Z 字签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得外国人就业证和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留的外国人。