(2 years 11 months) 越南 海陽省 总務主管 1. 依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策者之指示,或發佈通知,或查報業務,或審核各部门工作報告中有關之總務業務。 5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 6. 進行機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務车辆管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等业務,並負責對外聯繫。 人事主赛 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的优势、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行

越南 平陽省 负責計劃、指揮及協調有關國外業務推廣的部門活動、業務工作的日常管理,並開發國際市場,以提高市場佔有率。

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