用人单位是否要为外籍员工缴纳社保？

《社会保险法》第九十七条规定："外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险"。外籍员工在解除劳动关系、注销就业证明时，通常会离开中国，由于该外籍员工可能已在本国缴纳了相应的社会保险，因此可能会出现重复缴费的情况，如果严格要求来华工作的外籍员工按照我国法律规定缴纳社会保险，可能会给用人单位和外籍员工造成不必要的负担。目前，中国已与德国、日本、韩国、加拿大等国通过双边协议免除了部分社会保险缴纳义务。 对于已在中国缴纳社会保险但未达到领取养老金年龄出境的外国人，《在华就业外国人参加社会保险暂行办法》第五条规定：未达到规定领取养老金年龄出境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来华就业的，其缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，其社会保险个人账户可转入本人社会保险个人账户。当事人书面申请终止社会保险关系的，其社会保险个人账户储存额可一次性支付给本人。