加拿大
如果您要在当地开展业务，通常情况下需要拥有一个公司实体并提供注册地址和银行账号，以及充分了解当地的福利、工资、税收和人力资源法律等。整个周期大概需要几个月时间。而GEOR可以让您快速、轻松且合规地在当地雇佣员工，同时GEOR也可以帮你解决工资、福利、纳税等问题。
货币：加拿大元 (CAD)
首都：渥太华
官方语言：法语和英语
薪资周期：双月
在当地雇佣需要提供的本地化福利
养老保险基金
社会保障
伤残保险
养老金
医疗保健 - 加拿大人寿
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最低工资要求
2022 年 4 月 1 日，联邦最低工资从每小时 15.00 美元增加到15.55 美元。对于在一般最低工资标准较高的省份或地区工作的人，将继续适用较高的标准。
个人所得税
个人根据他们所在的位置缴纳联邦税和省税。联邦个人所得税从 15% 到 33% 不等。所得税按累进税率计算。
年总收入 | 税率 |
|---|---|
高达 49,020 | 15% |
在 49,020 到 98,040 之间 | 20.5% |
在 98,040 到 151,978 之间 | 26% |
在 151,978 至 216,511 之间 | 29% |
超过 216,511 | 33% |
雇主成本
雇主成本一般估计为雇员工资的10.17%。这是安大略省的雇主成本：
- 加拿大退休金计划 - 5.7%
- 就业健康税 - 1.95%
- 就业保险 - 2.21%
- 工伤赔偿 - 0.31%
- 注册退休储蓄计划（可选养老金计划）
加班费和最长工作时间
标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。根据省份和行业的不同，有具体的要求。加班费通常是强制性的。某些职位类型和职业免于加班要求，例如具有管理职责的员工。豁免很复杂，取决于雇员所在的省份。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每周最多可以加班 8 小时。对于额外的工作时间，员工将获得其工资的 150% 的报酬。