意大利
如果您要在当地开展业务，通常情况下需要拥有一个公司实体并提供注册地址和银行账号，以及充分了解当地的福利、工资、税收和人力资源法律等。整个周期大概需要几个月时间。而GEOR可以让您快速、轻松且合规地在当地雇佣员工，同时GEOR也可以帮你解决工资、福利、纳税等问题。
货币：欧元（EUR）
首都：罗马
官方语言：意大利语
薪资周期：月
在当地雇佣需要提供的本地化福利
公共健康保险
失业保险
工伤意外伤害保险
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最低工资要求
在意大利，法律没有规定最低工资。
个人所得税
个人所得税从 0% 到 43% 不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率，例如家庭状况和儿童人数。
年总收入 | 税率 |
|---|---|
15,000 欧元 | 23% |
28,000 欧元 | 27% |
55,000 欧元 | 38% |
75,000 欧元 | 41% |
超过 EUR - 75,000 | 43% |
雇主成本
雇主成本通常估计为雇员工资的 38%。对于分类为 Dirigente 类别的员工，必须额外支付估计 1,341.84 欧元。
- 社会保障 - 23.81%
- 家庭津贴 - 0.68%
- 普通基金 - 1%
- 疾病津贴 2.44%
- 产妇 - 0.24%
- TFR 基金 7.40%
- TFR 保证供款 - 0.20%
- 就业保险 - 1.61%
- 工伤保险 - 0.40%
加班费和最长工作时间
标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。加班费是强制性的。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每年最多可以加班 250 小时。对于额外的工作时间，员工将获得报酬。