荷兰
如果您要在当地开展业务，通常情况下需要拥有一个公司实体并提供注册地址和银行账号，以及充分了解当地的福利、工资、税收和人力资源法律等。整个周期大概需要几个月时间。而GEOR可以让您快速、轻松且合规地在当地雇佣员工，同时GEOR也可以帮你解决工资、福利、纳税等问题。
货币：欧元 (EUR)
首都：阿姆斯特丹
官方语言：荷兰语
薪资周期：月
在当地雇佣需要提供的本地化福利
养老金
公共卫生保健
社会保障
失业保险
荷兰健康保险
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最低工资要求
在荷兰，21 岁及以上员工的最低工资为每月 1,934.40 欧元。20 岁及以下雇员的最低工资较低。
个人所得税
个人所得税从37.07%到49.50%不等。所得税按累进税率计算。
年总收入 | 税率 |
|---|---|
73,031 欧元 | 36.93% |
超过 73,032 欧元 | 49.50% |
雇主成本
雇主成本通常估计约为雇员工资的 20%，按 66,956 欧元的工资总额估算，这是社会保障缴款的最高工资。低于或低于此工资的任何内容都会导致不同的百分比。请注意，在荷兰，根据当地劳动法，员工有权享受年度假期津贴（工资的 8%），该津贴包含在基本月薪中并作为雇主成本开具发票。取决于提供养老金计划的部门和偏好，私人养老金缴款可能会在以下缴款之上，即另外 15.7%。
- 社会保障雇主成本
- 失业税：2.64%
- WGA 和 ZW - 残疾和疾病社会保障：1.25%
- ZVW - 医疗保健贡献：6.68%
- 残疾：7.11%
- 托儿社保：0.50%
加班费和最长工作时间
加班费不是强制性的。标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。